Wat is 360 Graden Feedback?

Met een 360 graden feedback meting worden een aantal personen ´rondom´ een persoon uitgenodigd om een vragenlijst in te vullen. De personen ‘rondom’ hebben verschillende rollen zoals ´Collega´, ´Manager´ of ´Ondergeschikte´. Resultaten worden in een rapport van circa 35 pagina’s getoond met charts, radar grafieken en barometers om een beeld te geven over de prestatie van de persoon in kwestie.360-degree-feedback

Ook worden vaak de ‘strengths’ en ‘performance challenges’ van een persoon in kaart gebracht waardoor die persoon kan werken aan verbeteringen.